Użytkownik "asik" napisał w wiadomości

> Pracodawca powinien zapłacic ekwiwalent za niewykorzystany urlop lub
> powiniennes wykorzystac u dotychczasowego pracodawcy nalezny urlop. moze
byc
> jeszcze sytuacja taka ze u przyszlego pracodawcy wykorzystasz te dni
urlopu
> ale na ogol nie praktykuje sie tego. Jezeli pracodawca chce zebys zostal
> dluzej w pracy to zloz wypowiedzenie w pozniejszym terminie.

Tak, ale jeśli mi przysługuje miesięczny okres wypowiedzenia? A zależy mi na
odejściu w połowie miesiąca(grudnia). A wypowiedznia w późniejszym terminie
nie mogę złożyć, gdyż do końca grudnia muszę być już "całkiem wolny", a od
połowy grudnia już nie chcę/nie mogę być już w pracy (aż do końca). No chyba
że czegoś nie rouzmiem...

pozdr.