Cris wrote:
> Witam,
>
> Z dniem 30 listpada skałdam wypwiedzenie umowy o pracę. Pozostało mi jeszcze
> 8 dni urlopu do wykorzystania. Podczas rozmowy z pracodawcą, On zaproponował
> abym pozostał w pracy dłużej, a z urlop mi zapłaci. I tu mam pytanie. Jak to
> będzie ujęte, tzn. czy jest to 'umowa nieformalna', czy jest jest jakaś
> podstawa prawna, czyli zapłacenie za niewykorzystany urlop (będąc na
> wypowiedzeniu). Czy pracodawca może odmówić dania należenego mi urlopu i
> zapłacenia za niego?
>
> pozdr.
>
>

Jak rozumiem ty nie chcesz wziąć urlopu a tylko boisz się, czy
rzeczywiście dostaniesz te pieniądze? Jeśli tak to nie ma problemu -
płacenie za niewykorzystany urlop jest zobowiązaniem wynikającym z
kodeksu pracy i żadna dobra wola pracodawcy nie jest do niczego potrzebna.