Witam

Znajomy poprosil mnie o zamieszczenie tutaj fragmentu umowy jakie jego
pracodawca chce wprowadzic do jego zlecenia o prace. Obostrzenia wydaja sie
byc dosc mocne i restrykcyjne, czy ktorys z zapisow nie jest przypadkiem
niezgodny z prawem? Kolega pracuje w branzy informatycznej.

Zakaz konkurencji

Niezależnie od unormowań właściwych przepisów Zleceniobiorca w czasie trwania
Umowy i po jej ustaniu przez 12 miesięcy obowiązuje zakaz konkurencji, który
obejmuje powstrzymywanie się od wszelkiej działalności sprzecznej z
interesami zleceniodawcy w kraju i za granicą, a w szczególności:
a) Nie prowadzenie na własny lub cudzy rachunek jakiejkolwiek
konkurencyjnej działalności gospodarczej

b) Niepodejmowanie zatrudnienia zarówno na podstawie umowy o pracę lub
jakiegokolwiek innego stosunku prawnego bezpośrednio lub pośrednio,
samodzielnie lub niesamodzielnie, odpłatnie lub pod tytułem darmym u innych
konkurencyjnych przedsiębiorców w stosunku do Zleceniodawcy

c) Niepodejmowanie jakiejkolwiek funkcji, w tym doradcy, pośrednika,
pełnomocnika u innych przedsiębiorców prowadzących działalność konkurencyjną
w stosunku do Zleceniodawcy

d) Nieposiadanie udziałów lub akcji w przedsiębiorstwach
konkurencyjnych, konkurencyjnych wyjątkiem nabywania lub obejmowania w celu
lokaty kapitału akcji dostępnych w publicznym obrocie papierami wartościowymi

e) Nie prowadzenie w jakiejkolwiek formie doradztwa na rzecz innych
przedsiębiorców prowadzących działalność konkurencyjną



Za przedsiębiorstwo konkurencyjne lub działalność konkurencyjną uważa się
każde przedsiębiorstwo lub działalność w kraju i za granicą, niezależnie od
formy prawnej, które wchodzi nawet pośrednio w zakres profilu działalności
Zleceniodawcy lub podmiotów utworzonych z jego udziałem, jeżeli prowadzenie
przedsiębiorstwa lub działalności konkurencyjnej może wpłynąć na sytuację
rynkową i wyniki ekonomiczne Zleceniodawcy lub takich podmiotów.


Zleceniobiorca oświadcza, iż w zamian za podporządkowanie się zakazowi
konkurencji po rozwiązaniu Umowy, nie będzie wnosił żadnych roszczeń wobec
Zleceniodawcy i uznaje, że umówione wynagrodzenie wynikające z zawartej
Umowy rekompensuje ewentualne roszczenia z tego tytułu. Ponadto Strony
ustalają, iż Zleceniodawca może na piśmie zwolnić Zleceniobiorcę z zakazu
konkurencji po rozwiązaniu Umowy.


W razie naruszenia obowiązków wynikających z niniejszego paragrafu przez
Zleceniobiorcę zapłaci on Zleceniodawcy karę umowną w wysokości 30-krotności
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia podawanego przez GUS w miesiącu
poprzednim. Jeżeli szkoda poniesiona przez Zleceniodawcę przewyższy wysokość
zastrzeżonej kary Zleceniobiorca ma obowiązek wypłacenia Zleceniodawcy
różnicy.


No i to tyle tego swinstwa. Czy to jest zgodne z prawem?



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/