Witam,

Mam następujący problem - czy w przypadku zatrudnienia od 1 lutego do
31 grudnia 2003 roku czyli pełnych 11 miesięcy i zwolnienia przez zakład
pracy, można żądać wypłaty za urlop w wysokości 11/12?

Czy na takie żadanie byłego pracownika pracodawca ma prawo odpowiedzieć
negatywnie? Pracodawca tak zrobił - tzn. odmówił, ale nie jestem
przekonany czy słusznie.

Dodatkowo, nie jest to piewsza praca, przed jej podjęciem, był długi
czas przebywania na bezrobociu. Normalnie (po roku), w tym przypadku
przysługiwałby urlop w pełnym wymiarze tj. 26 dni.

Po drodze tzn. chyba od 1 stycznia tego roku weszło nowe prawo pracy,
więc nie wiem, proszę o pomoc.

Pozdrawiam,
K. Kazimierczak