Witam,
Proszę o pomoc w następującej sprawie:
Dostałam od pracodawcy pisemko o treści, którą podaję poniżej. Pospieszana
przez szefa musiałam je podpisać podczas rozmowy, bez uprzedniego
przejrzenia. Dopiero w domu doczytałam się, że jest w nim mowa o
miesięcznym okresie wypowiedzenia. Dodam, że po dwóch latach pracy
wypowiedzenie powinno być trzymiesięczne. Czy podpisując zgodziłam się na
skrócenie tego okresu? Co można w takim przypadku zrobić, żeby zwolnienie
przebiegło zgodnie z 3 mies. wypowiedzeniem (obecne warunki finansowe są nie
do przyjęcia). Czy mam prawo do odwołania, skoro nie dano mi czasu na
dokładne przeczytanie tekstu?
Proszę o pomoc bo sprawa jest bardzo pilna.
pozdrawiam, Ania

Wypowiedzenie warunków umowy o pracę

W oparciu o art. 42. W związku z art. 36 K.P. (Dz. U. Nr. 21 z 1998 poz 94)
z dniem .... wypowiadam panu(pani) warunki umowy o pracę zawartej....., w
części dot. wynagrodzenia

Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę są:
- zmiany organizacyjne w firmie .....
Po upływie miesięcznego okresu wypowiedzenia tj. od dnia .... proponuję
nast. nowe warunki umowy o pracę, tj.
- wynagrodzenie zasadnicze (o połowę mniejsze niż dotychczas)
Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegną zmianie

Jeżeli przed upływem połowy okresu wypow. tj. do dnia..., nie złoży Pani
oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków umowy o pracę, będzie to
jednoznaczne z wyrażeniem zgody na proponowaną zmianę warunków umowy
W przyp. odmowy przyjęcia przez Panią zaproponowanych warunków umowy o pracę
umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia tj .(za miesiąc)
Jednocześnie informuję , że w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego
pisma przysługuje Pani prawo do wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego-Sądu
Pracy w........