Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:adf80r$5pn$1@news.tpi.pl...
> Art. 36. Par. 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie
> okre?lony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i
> wynosi:
> 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
> 2) 1 miesi?c, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
> 3) 3 miesi?ce, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Czesc!
Jest jeszczde taki przypisek:

Art. 361. § 1. Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na
czas nie określony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji
pracodawcy albo zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy,
określonych w odrębnych przepisach, pracodawca może, w celu wcześniejszego
rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia,
najwyżej jednak do jednego miesiąca; w takim przypadku pracownikowi
przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część
okresu wypowiedzenia.
§ 2. Okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się pracownikowi
pozostającemu w tym okresie bez pracy do okresu zatrudnienia.

Z pozdrowieniami

PawelT