Hej, 2dni temu po przeszlo dwoch latach pracy, dostalem wypowiedzenie umowy
o prace w zakladzie prywatnym z.o.o.

Wypowiedzenie dostalem dnia kolejnego zaraz jak tylko zlozylem w formie
pisemnej prosbe o przeprowadzenie kursow, ktore sa mi niezbedne do pracy na
moim stanowisku zgodnie z regulaminem zakladowym oraz zasadami BPH.

Podejrzewam, iz to wlasnie ta prosba, (a raczej pewny jestem) przyczynila
sie do tego iz w-ce prezes podja taka decyzje a nie inna. Ze zdobytych
informacji wynika iz polecenie zwolnienia, mnie wyszlo bezposrednio od
Niego, bez konsultacji z kadrami, administracja, przelozonymi itd....
Poprzednie pismo, jako ze jest takze dyrektorem generalnym, skierowalem
wlasnie do Niego.

Napisalem odwolanie, i prosbe o wyjasnieni mi powodu zwolnienia.
Na moje stanowisko planowany byl:
* nabor ludzi bo jest nas za malo;

* jestesmy rozliczani z pracy i moje miesieczne rozliczanie stawialo mnie w
czolowce zakladu wiec tym bardziej nie wiem o co chodzi;

* dokument rozwiazujacy umowe byl napisany niedbale, nie pozwolono mi sie z
nim doglebnie zapoznac, mialem podpisac i odejsc. Dokumentu nie podpisalem,
zwrocilem na polecenia przelozonego (do domu zabrac nie moglem
niepodpisanego egzemplarza)

* powoluje sie zatem na: art. 61 k.c.; wyrok SN z 5 grudnia 1980 r., I PRN
129/80; ,,Stosownie do art. 61 k.c. oświadczenie woli pracodawcy o
rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia jest złożone pracownikowi z chwilą, gdy
doszło do niego w taki sposób, że mógł zapoznać się z jego treścią. Istotna
jest zatem możliwość zapoznania się z treścią zwolnienia, a nie faktyczne
jego odczytanie ...." poniewaz dano mi je 20min przed koncem pracy, a
musialem byc spowrotem na stanowisku conajmniej 15-10min przed koncem pracy
- 5min na przeczytanie? - Brak czasu na zapoznanie sie z papierami.

* Umowa zawierala informacje: (o ile dobrze pamietam:) Przyczyna, powód:
Art. 30. Pkt 1, § 2."
,,Umowa o pracę rozwiązuje się:
na mocy porozumienia stron,
Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed
jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem"
Zgodnie z polskim prawem jako powod przyczyna nie moze byc podany sam,
artykul, nie moze byc sam paragraf - winno sie umiescic wyjasnienie jego,
oraz szerszy opis.

Nie bylo zadnego porozumienia stron, mam umowe na czas okreslony (31
grudzien 2014), a nie jakas tam na czas probny.

Co jeszcze moge dopisac, na co sie powolac, sa jakies art i akty prawne
ktore moga mi sie przydac?

--
Pozdrawiam
T.V.