Maddy pisze:

>
> Za obopĂłlnÄ? zgodÄ? stron moĹźna zmieniÄ? kaĹźdy zapis w umowie, byle
> tylko
> po zmianie byĹ?a ona dalej zgodna z prawem.
> OczywiĹ?ci zakĹ?adamy, Ĺźe porozumienie stron faktycznie ma miejsce,
> nikt na nikogo nie wywieraĹ? presji, nie straszyĹ?, nie groziĹ? itp.
>

Generalnie nieprawda. Umów wykonanych nie można zmienić (co do zasady
oczywiście).
A w sytuacji pracownika taka zmiana umowy (jak rozumiem zmniejszenie
wynagrodzenie ?) byłaby w istocie rzeczy zrzeczeniem się części
należnego i wymagalnego wynagrodzenia co jest niedopuszczalne.

Choć oczywiście w drugą stronę - zwiększenie wynagrodzenie - problemu by
pewnie nie było.

--
@2011 Johnson
http://db.tt/JzsPUMU