Dnia Fri, 11 Aug 2006 22:45:11 +0200, Piotr napisał(a):

> Witam,
>
> Czy ktos moze przyblizyc, jak wyglada z prawnego/organizacyjnego punktu
> widzenia mozliwosc zatrudnienia obywatela polskiego przez spolke zagraniczna
> zarejestrowana w kraju UE? Dodam, ze miejscem pracy mialby byc teren Polski-
> mialy by to byc wiec dzialania podejmowane na terenie Polski, ale dla firmy
> zagranicznej.
> Czy potrzebna jest jakas specjalna umowa o prace czy moze zwykla
> Polska/zagraniczna? Ktory Kodeks Pracy jest wtedy stosowany?

wystarczyło zajrzeć do kodeksu pracy, art 6, ale art. ma zastosowanie wtedy
kiedy ta zagraniczna spółka ma wpisane u siebie, że tworzy
przedstawicielstwa za granicą czyli w PL.
Moim zdaniem, aby uniknąc wchodzenia w zawiłe polskie prawo, yamtejsza
spółka powinna wystąpić o zezwolenie na pracę dla Polaka (o ile jest
wymagane) zatrudnić go za granicą i wysłać/wydelegować do Polski, ale bez
tworzenia przedstawicielstwa, czyli bez tworzenia w PL biura

> Co z podatkami?
> Do ktorego US jest odprowadzany dochodowy? Co z ZUSem i skladkami???

w opisywanym wyżej przypadku, wszystkie świadczenia, podatki itp. płacone
są za granicą wg prawa zagranicznego.


--
Załączam pozdrowienia i życzenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
==>> http://poszukiwane.3mam.net/ !!!! > http://grupy.3mam.net