Olgierd pisze:

> OIDP były też wyroki, że umowa jest ważna, ale pracownik nie jest
> związany zakazem ;-) co zresztą jest zgodne z par. 2.
>
> Nieważna jest na pewno klauzula o karze umownej za naruszenie tego
> zakazu. Odszkodowania pracodawca może dochodzić, ale do wysokości
> poniesionej szkody.

Ale skoro nie placi odszkodowania to czego ma dochodzic? Jak pisalem,
byly pracodawca moze sie bujac skoro nie zaplacil. Umowa przeciez wtedy
przestaje obowiazywac.

--
Pozdrawiam
Jacek Kustra