Pięknego dnia Wed, 19 Mar 2003 00:17:20 +0100, Gotfryd Smolik news
<s...@s...com.pl> zakodował:

> Jedyną obroną jest "lewe" zwolnienie. Tylko jest problem:
>jeśli już pracuje gdzie indziej... to nie może tam również
>pracować w tym samym czasie :)

To zwyczajnie nie chodzisz do pracy. Jak Cię nie chce zwolnić
"dyscyplinarnie" to jego problem. Ale jak Ty nie będziesz chodził, do
pracy a pracodawca nie wypłaci Ci wynagrodzenia w terminie, to (skoro
ciągle jesteś pracownikiem) nie wywiązuje się ze swojego podstawowego
obowiązku i pracownik może ją rozwiązać bez wypowiedzenia.
Więc jeżeli pracodawca nie chce zwolnić praconika, to musi mu płacić
wynagrodzenie :)

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded