Użytkownik "Piotr Kubiak"

>> Umowa cywilna ze zleceniobiorcą - tak. Umowa cywilna z pracownikiem
>> (=osobą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę) - prawie zawsze nie.
>
> A możesz uzasadnić? Załóżmy, że ta umowa jest następującej treści:
>
> Ja Kowalski, zatrudniony u Malinowskiego, oświadczam, że jeżeli
> Malinowski mnie ukarze zgodnie z KP, to zapłacę Malinowskiemu 100 000zł.

Uzasadnić co? Bo przedstawiłeś sytuację, której możliwość zanegowałam
("umowa cywilna z pracownikiem (...) nie"), nie przedstawiłeś zaś opcji
umowy ze zleceniobiorcą. Umowa o powyższej treści rzecz jasna nie byłaby
wiążąca, ponieważ (oczywiście) nie mogą istnieć przepisy przewidujące dla
zleceniodawcy za łamanie prawa (KP) korzyści materialnych.
--
Pozdrawiam
AsiaS