Użytkownik "Aicha" <b...@m...pl> napisał w wiadomości
news:e5fq1j$98h$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "eldo" napisał:
>
> Jeżeli rozwiązanie umowy było za porozumieniem stron - jak
> zrozumiałam, to wypowiedzenia nie dostajesz. Ale w dokumentach
> pozostaje pismo o rozwiązaniu tejże. (Art. 30 KP)
> Pójdź i poproś - jak nie dadzą świadectwa po dobroci (Art. 97 KP i
> dalsze), to postrasz inspekcją pracy. Do dokumentów płacowych też masz
> prawo zajrzeć - to w przypadku podejrzenia, czy jesteś wciąż na liście
> płac.

hmm, zastanawia mnie jedno. Poguglowałem i wiem, że świadectwo mogę uzyskac
zawsze. Tak jak mówisz Inspekcja Pracy i po sprawie. poniewaz pracodawca
musi je wydać. Z tego co pamietam odbiór świadectwa musi być przez
pracownika pokwitowany, ja nie podpisywałem. Wiesz może w jakim okresie po
ustaniu stosunku pracy nalezy wystawic świadectwo? Bo imho pozostawienie
pracownika nadal na etacie jest kręceniem sobie bata na głowę - firma musi
płacić zus, jak nie płaci to ich wezma za pupę, ja zas nie podpisuję list
płac, bo mnie w pracy nie ma, nie pobieram wynagrodzenia, więc niejako
pracuję na czarno.

pzdr
M.