W wiadomości news:e5fq1j$98h$1@nemesis.news.tpi.pl Aicha
<b...@m...pl> pisze:

>> Po odejściu nie dostałem wypowiedzenia,
> Jeżeli rozwiązanie umowy było za porozumieniem stron - jak
> zrozumiałam, to wypowiedzenia nie dostajesz. Ale w dokumentach
> pozostaje pismo o rozwiązaniu tejże. (Art. 30 KP)
> Pójdź i poproś - jak nie dadzą świadectwa po dobroci (Art. 97 KP i
> dalsze), to postrasz inspekcją pracy. Do dokumentów płacowych też masz
> prawo zajrzeć - to w przypadku podejrzenia, czy jesteś wciąż na liście
> płac.
Przecież autor wątku napisał wyraźnie, że: "odszedłem, za obopólną zgodą
(...) nie mogę wyegzekwować świadectwa pracy, nie otrzymałem tez
wypowiedzenia, nic nie podpisywałem itp.".
Skoro _nic_ nie podpisał, to nie ma żadnego dokumentu, nawet rozwiązania
umowy za porozumieniem stron.
Wprawdzie treść jest bełkotliwa (choćby ta obopólna zgoda i wypowiedzenie,
"półtorej" (sic!) miesiąca itp.), ale IMO wynika z niej, że eldo przestał
pracować po prostu "na gębę". Trudno uwierzyć w taką infantylność, ale
prawnie to ma znamiona porzucenia pracy - nic innego mi się nie nasuwa.

--
Pozdrawiam
Jotte