eldo napisał(a):
> jak wspomniałem, od półtorej miesiąca nie mogę wyegzekwowac świadectwa
> pracy, zbywa sie mnie z kwitkiem, sprawa wyglądała w ten sposób, że po
> kłótni i dojściu do porozumienia, że się rozstajemy zostałem zobowiązany o
> przeszkolenie nowego pracownika na moje miejsce. Trwało to dwa tygodnie. Po
> tym okresie wspólnie zostało ustalone, że kończe pracę. I od tamtej pory nie
> mogę wyegzoekwowac świadectwa pracy. Dla Ciebie dalej to jest porzucenie?

Problem w tym, czy masz dowód na to, co zostało ustalone. Czy masz
potwierdzenia rozwiązania umowy za porozumieniem stron. Bo w przeciwnym
wypadku złośliwy pracodawca może stwierdzić, że żadnych rozmów nie było,
po prostu przestałeś przychodzić do pracy i wysłać Ci zwolnienie
dyscyplinarne. Wtedy Ty musiałbyś udowodnić, że rozwiązanie umowy
nastąpiło za porozumienim stron (świadkowie, jakaś wymiana
korespondencji itp.).
Na marginesie - miesiąc jest słowem rodzaju męskiego (półtora, nie
półtorej).

--
Pozdrawiam,
Beniamin