> To "wyliczenie" należy do grupy działań, które odpowiednio nazwałem w
> innym z postów tego wątku.
> Sprawę wystarczająco jasno definiuje art. 172 KP zdanie pierwsze.

Ale gdzie indziej pisze co innego.


ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 8 stycznia 1997
r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania
i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za
urlop.(Dz. U. z dnia 9 stycznia 1997 r.)

§ 9. 1. Wynagrodzenie urlopowe oblicza się dzieląc podstawę wymiaru przez
liczbę dni, w czasie których pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego
została ustalona ta podstawa, a następnie mnożąc tak ustalone wynagrodzenie
za 1 dzień pracy przez liczbę dni pracy, jakie by pracownik przepracował w
czasie urlopu wypoczynkowego w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z
obowiązującym go rozkładem czasu pracy, gdyby w tym czasie nie korzystał z
urlopu.
2. Do liczby dni, w których pracownik wykonywał pracę, określonych w ust. 1,
wlicza się przepracowane przez pracownika niedziele i święta oraz dodatkowe
dni wolne od pracy, przewidziane w art. 1291 § 1 i 1292 Kodeksu pracy.

I później zmiana, która jednak karze wynagrodzenie za urlop liczyć wg godzin
a nie dni

D.U.230 poz.2290 z 2003r.
") w § 9 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
"1. Wynagrodzenie urlopowe oblicza się:
1) dzieląc podstawę wymiaru przez liczbę godzin, w czasie których
pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego została ustalona ta podstawa,
a następnie,
2) mnożąc tak ustalone wynagrodzenie za jedną godzinę pracy przez liczbę
godzin, jakie pracownik przepracowałby w czasie urlopu w ramach normalnego
czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, gdyby w tym
czasie nie korzystał z urlopu.";"


--
PawełJ