Użytkownik "Olgierd" <c...@w...pl> napisał w wiadomości
news:14qque2eax44u.dlg@olgierd.gov.pl...

O ile Cię dobrze zrozumiałem, to moim zdaniem nie masz racji. Umowa o
zakazie konkurencji z reguły nie opiewa na z góry określony termin, bo nie
jest znany termin zakończenia zatrudnienia. Oczywiście, o ile nie jest to
umowa o pracę na czas określony. No i w wypadku umów na czas nieokreślony
z reguły okres jej obowiązywania jest uzależniony od przyszłego zdarzenia
prawnego jakim jest rozwiązanie umowy.