Pięknego dnia Tue, 26 Nov 2002 15:22:28 +0100, "AJA"
<n...@w...iie.pz.zgora.pl> zakodował:

>16 Sierpnia 2001 podjelem moja pierwsza prace i byla to praca na czas
>okreslony 3 miesiace. Ponownie podpisalem umowe na czas okreslony z ta sama
>firma do 30 listopada 2002r.
>I teraz pytanie czy moze firma ze mna ponownie podpisac umowe na czas
>okreslony?

Może (nawet, jeżeli ta pierwsza umowa była umową na czas określony -
jesteś pewien, że nie była to umowa na okres próbny?). Wynika to ze
zmian w KP. Od 29 listopada br do czasu wejścia Polski do UE
zawieszony zostaje przepis mówiący o tym, że trzecia umowa na czas
określony działa jak umowa na czas nieokreślony.

>Jakie przepisy to okreslaja?

KP.
Art. 251. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas okre?lony jest
równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie
okre?lony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę
na czas okre?lony na następuj?ce po sobie okresy, o ile przerwa między
rozwi?zaniem poprzedniej a nawi?zaniem kolejnej umowy o pracę nie
przekroczyła jednego miesi?ca.

[Przepisu art. 251 Kodeksu pracy nie stosuje się do dnia przyst?pienia
Rzeczypospolitej Polskiej do Unii Europejskiej.]

>Czy moze pomimo tego ze podpisza ze mna umowe na czas okreslony wazna ta
>umowa bedzie na czas neiokreslony. ???

NIE

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded