> PODSTAWA PRAWNA: ustawa z 25.06 r. o świadczeniach pieniężnych z
> ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa/Dz.U nr 60, poz.
> 636 z póżn. zm./

... cytuje z w/w:
(...) Art. 62. 1. Zaświadczenie lekarskie ubezpieczony jest obowiązany
dostarczyć nie później niż w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania płatnikowi
zasiłków, z uwzględnieniem ust. 2.
(...)
3. Niedopełnienie obowiązku określonego w ust. 1 i 2 powoduje obniżenie o 25%
wysokości zasiłku przysługującego za okres od 8 dnia orzeczonej niezdolności do
pracy do dnia dostarczenia zaświadczenia lekarskiego, chyba że niedostarczenie
zaświadczenia nastąpiło z przyczyn niezależnych od ubezpieczonego.(...)

Zgodnie z tym, co udalo mi sie znalezc, nieterminowe dostarczenie zwolnienia
nie jest ciezkim naruszeniem obowiazkow pracowniczych. Zreszta, ja nie czulam
sie na silach, zeby je dowiezc (godzinka na dojazd w jedna strone), maz rowniez
byl chory. Co zrobic, jezeli kochany pracodawca ocknie sie i zrezygnuje ze
zwalniania mnie w trybie dyscyplinarnym? Czy mam prawo odmowic?
Ewelina




--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl