> Rozwiazujac umowe o prace nie masz obowiazku informowania pracodawcy o tym
> gdzie masz zamiar sie zatrudnic. Jesli jednak mimo wszystko podejmiesz
> prace u konkurencji a byly pracodawca dowie sie o tym moze na drodze
> sadowej dochodzic od ciebie odszkodowania.

dochodzic odszkodowania pod warunkiem, ze zawarl z toba taka umowa o zakazie
pracy dla konkurencji po ustaniu stosunku pracy

jesli nie zawarl, badz jesli umowa dotyczyla tylko okresu pracy, to
oczywiscie mozesz spokojnie isc do konkurencji, z tego co wiem zaden przepis
tego nie zabrania

zupelnie inna sprawa jest zachowanie klasy i jednak dbalosc o to by nie
zostawiac po sobie nieprzyjemnego wrazenia