Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?

From: Olgierd <n...@n...problem>
Subject: Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?
Date: Thu, 06 Jul 2006 17:31:43 +0200
User-Agent: Pan/0.14.2.91 (As She Crawled Across the Table (Debian GNU/Linux))
Message-ID: <p...@o...wordpress.com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
References: <e8j456$f0p$1@atlantis.news.tpi.pl> <e8j8vt$m3f$1@news.dialog.net.pl>
X-GSM: +48502DEFUNK
X-(c)opyright: Olgierd
X-blog: http://olgierd.wordpress.com
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
NNTP-Posting-Host: 212.2.99.88
X-Trace: news.home.net.pl 1152199905 212.2.99.88 (6 Jul 2006 17:31:45 +0200)
Organization: home.pl news server
Lines: 22
X-Authenticated-User: o.rudak.post
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!nf1.ipartners.pl
!ipartners.pl!news.home.net.pl!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:399456
[ ukryj nagłówki ]
Osoba przedstawiająca się jako *Jotte* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

> Układy zbiorowe, regulaminy, umowy nie mogą zawierać zapisów mniej
> korzystnych niż zapisy KP i innych aktów z zakresu prawa pracy (KP art.
> 9 §2).

Art. 151 par. 4 kp to lex specialis wobec art. 9 par. 2 kp. Skoro kodeks
pracy pozwala na ustanowienie innych limitów niż wynikających z art.
151 par. 3 kp, to limit ten nie będzie niezgodny z art. 9 par. 2.

> A teraz pytanie: czy zwiększenie regulaminem dopuszczalnego limitu
> nadgodzin ponad 150 (zapis kodeksowy) jest dla pracownika korzystne, czy
> nie? Jedni powiedzą - niekorzystny, nie chcę pracować więcej. Inni -
> korzystny, z chęcią popracuję więcej, bo więcej zarobię.

Bez znaczenia.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
||| JID:o...@j...org ||| http://olgierd.wordpress.com |||