BK pisze:

> Po pierwsze, w normalnych organizacjach nikt nie prowadzi papierowej
> listy obecnosci.

A od kiedy to forma kontroli obecności świadczy o normalności firmy?
To naprawdę drugorzędna sprawa.

> Po drugie, w normalnej organizacji ludziom dynda czy sie spozniasz czy
> nie.

Bardzo się mylisz. Punktualność to jeden z najważniejszych elementów
współczesnego biznesu.

> W kazdej NORMALNEJ organizacji liczy sie efektywnosc pracownika, jego
> wydajnosc, jego wyniki. W dupie ludzie maja 15 minut w to - 15 minut w
> tamto.

Nie, nie mają w dupie - ani współpracownicy ani kontrahenci.

> Z odrobina szczescia i szympansa mozna wtrenowac zeby pojawial sie na
> 8.00 w robocie, tylko co z tego? Co bedzie miala firma z tego ze taka
> malpa przychodzi i skutecznie pracuje jedynie nad odciskami na swoim
> tylku? Liczy sie zeby pracownik zrobil to co ma zrobic.

I na czas - nie pięć minut później

> Po tzrecie, normalna organizacja nie karze obcieciem premii o 50% za
> 15 minut bo po pierwszym takim numerze kazdy NORMALNY pracownik
> poszukalby innego - normalnego - miejsca pracy...

Dlatego najczęściej taka kara jest za drugi, trzeci a nawet kolejny numer.

--
spp