On Wed, 14 May 2008, snuffkin78 wrote:

> Witam!
> Szukam właśnie podstawy prawnej która reguluje przypadek, gdy w trakcie
> okresu wypowiedzenia w jednym zakładzie (a dokładniej zaległego urlopu)
> podejmuję pracę w innym. Z tego co czytam na usenecie to mogę, ale na jakiej
> podstawie ?

Najpierw wyjaśnij nam, dlaczego nie miałbyć móc podjąć nowego
zatrudnienia mimo NIE wypowiedzenia tego które już masz!
BTW: hinty zapodał Tomasz. Pracodawca, który będzie *chciał* takiemu
odchodzącemu dokuczyć - ma okazję.
Ale zakazu pracy u kilku pracodawców naraz nie ma.

pzdr, Gotfryd