witam!


powiem tak:

przepisy dotyczące okresu wypowiedzenia przewidziane w kp są przede
wszystkim dla pracodawcy - jeżeli on chce wypowiedzieć ci umowę o pracę to
musi to uczynić zgodnie z kodeksem pracy; on nie może skrócić ci tego okresu
sam;
natomiast ty możesz rozwiazać stosunek pracy za wypowiedzeniem np. 2
tygodniowym, masz takie prawo by swoje uprawnienia dodbrowolnie i swiadomie
naruszać - bo to jest twoje uprawnienie i możesz w wypowiedzeniu napisac ze
3 miesiące, ale równie dobrze np. 1 miesiąc, lub 2 tygodnie, lub 1 tydzień;
oczywiście jeżeli to ty składasz wypowiedzenie;
jest tez rozwiązanie inne - niezaleznie od tego kto wypowiada umowę, na
podstawie art.36 paragraf 6 kp strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy
o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy
(okres wypowiedzenia); ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o
pracę - zatem pisemne porozumienie co do okresu wypowiedzenia dokonane
zgodnie przez ciebie i pracodawcę po dokonaniu wypowiedzenia (po doręczeniu
oświadczenia o wypowiedzeniu)

pzdr
k

Użytkownik "AniaC" <a...@h...pl> napisał w wiadomości
news:f9ei27$mkp$1@inews.gazeta.pl...
> Witam,
>
> Czytalam wczesniej dyskusje o okresie wypowiedzenia ale mam troszke inne
> pytanie.
> Umowe o prace podpisalam 11 pazdziernika 2004.
> Z tego co wiem to nawet jak zloze wypowiedzenie powiedzmy dzisiaj to i tak
> liczy sie od konca miesiaca czyli nowa prace bym mogla zaczac 1
> pazdziernika.
> Czy w takim razie jezeli chce zachowac miesieczny okres wypowiedzenia a
> nie 3 miesieczny musze sie pospieszyc do konca sierpnia?
> Rozumiem ze jak zloze 10 wrzesnia (miesiac i 1 dzien przed uplywajacymi 3
> latami) to i tak bedzie sie okres wypowiedzenia liczyl od poczatku
> pazdziernika i wskocze wtedy juz w 3 miesiace?
>
> Z gory dziekuje za odpowiedzi,
> Ania
>