On 10 Sie, 11:02, "Krzysiek" <k...@p...onet.pl>
wrote:
> chyba nie do ko ca rozumiesz co pisz - napisa em e je eli pracownik sk ada
> o wiadczenie o rozwi zaniu stosunku pracy za wypowiedzeniem, to mo e
> wskaza , e okres wypowiedzenia b dzie krótszy, ni to przewiduje ustawa -
> Kodeks pracy w art.36kp; mo esz wi c ju dzi napisa do pracodawcy
> o wiadczenie e wypowiadasz stosunek pracy za np. 1 tygodniowym
> wypowiedzeniem, mimo e przys uguje ci inny d u szy okres zgodnie z kp i
> niezale nie od okresu pracy u tego pracodawcy;
> mo esz si te z nim dogada - art.36 paragraf 6 kp - ju pisa em

Pracownik nie moze wskazac krótszego okresu wypowiedzenia - jedyna
mozliwosc jego skrócenia to porozumienie po wypowiedzeniu. Nie mozna
tego zrobic jednostronnie. Jedyna mozliwosc to gdyby krótszy okres
wypowiedzenia przez pracownika byl zapisany w umowie o prace.

--
Regards
Matt