On 25 Mar, 17:23, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:
> W regulaminie pracy znajduje się zapis, że obowiązkiem pracownika jest
> informowanie pracodawcy i prowadzeniu działalności gospodarczej. Zaznaczam,
> że zapis nie ma żadnych konotacji z działalnością konkurencyjną, chodzi o
> prowadzenie DG w ogóle.
> Moim zdaniem taka klauzula nie ma żadnej mocy prawnej i można ją spokojnie
> olać. Czy mam rację?
>
> --
> Jotte

Nie napisałaś(łeś) tego ale jeśli jesteś pracownikiem samorządowym to
masz obowiązek informowania pracodawcy o prowadzeniu lub zaprzestaniu
prowadzenia działalności w terminie 30 dni od zaistnienia tego faktu.
Podstawa prawna: Art. 18a. USTAWY z dnia 22 marca 1990 r. o
pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 z późn. zm.)

Pozdrawiam, Ela