> Jeśli tak to twój pogląd i tak nie jest trafny. Czasem odmowa przyjęcia
> nowych zaproponowanych warunków umowy o pracę spowoduje że stosunek pracy
> rozwiąże się z przyczyn leżących po stronie pracownika (czyli krótko
> mówiąc bez odprawy).

prosze o podstawe, bo bardzo sie nie zgadzam.
jesli w wypowiedzeniu nie ma mowy o przyczynach lezacych po stronie
pracownika, to pozniej powstac takowe nie moga.