Robert Tomasik pisze:

>
> Podkręć ostrość, bo nie rozumiem.

Nie ma wypowiedzenia z winy pracodawcy. Prawo pracy czegoś takiego nie
przewiduje.
Ale pewnie chodziło ci o wypowiedzenie "z przyczyn niedotyczących
pracowników".
Jeśli tak to twój pogląd i tak nie jest trafny. Czasem odmowa przyjęcia
nowych zaproponowanych warunków umowy o pracę spowoduje że stosunek
pracy rozwiąże się z przyczyn leżących po stronie pracownika (czyli
krótko mówiąc bez odprawy).

--
@2007 Johnson
j...@p...com
"Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem"