Re: kara dla pracownika - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Olgierd <n...@o...com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: kara dla pracownika
Date: Mon, 12 Nov 2007 19:27:56 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 15
Message-ID: <fha9fr$h9k$3@inews.gazeta.pl>
References: <fh9ulh$i7h$1@news.onet.pl> <71g5wrf2ya2e.bysbnoboeu4u$.dlg@40tude.net>
<fha54k$5fj$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: public-gprs2051.centertel.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1194895676 17716 87.96.8.3 (12 Nov 2007 19:27:56 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 12 Nov 2007 19:27:56 +0000 (UTC)
X-User: olgierdr
User-Agent: Pan/0.132 (Waxed in Black)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:497090
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Mon, 12 Nov 2007 19:16:01 +0100, Bappa napisał(a):

> chodzi mi wyłącznie o to, aby nie podwiązywać tego pod karę porządkową
> (z wpisami do akt)
> czy mogę dawać takie upomnienia w lini kierownik-pracownik?

Nie możesz stosować innych kar, niż przewiduje kodeks pracy. Tj. możesz
sobie teoretycznie ustalić dowolne zasady, ale 1) będą one bezskuteczne z
punktu widzenia litery kodeksu pracy, 2) nie mogą być podobne do
określonych literą kp, ale prowadzić do obejścia prawa, 3) ich stosowanie
nie może naruszać dóbr osobistych pracownika.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.wordpress.com/ ||| http://olgierd.bblog.pl/