Beata D. wrote:
> zgadza się umowa o dzielo jak sama nazwa mówi to umowa o dzieło, i kasę
> dostaję sie za wykonanie czegoś .( nie ma czegos takiego jak wynagrodzenie )
> .Nie potrzeba tez stawaiać sie codziennie w pracy .Ważny jest wynik .Ale mój
> problem to typowy przykład pracodawcy kombinatora , wykorzystywacza i
> wyzyskiwacza , i pracownika ktory potrzebuje pracy i kasy i godzi się na
> dziwną umowę która nie mówi wogóle o zakresie wykonywanych w rzeczywistości
> obowiązków., lecz o jakis abstrakcyjnych tematach.:( .I dziełem faktycznym
> jest stawiennictwo sie codzienne w pracy , podpisywanie listy obecnosci i
> wypłata kazdego 10tego , i wszystko inne jak w przypadku normalnej umowy o
> pracę .Wiem ze to parodia , ale tak było :((( proszę o komentarze i rady
>

Jeżeli chcesz to dalej traktować jako umowę o dzieło, to twoim zadaniem
było wykonanie konkretnego dzieła.
... którego nie wykonałaś. Teoretycznie nic ci się nie należy z tytułu
umowy o dzieło a firma może wręcz żądać odszkodowania.

To że to była fikcja możesz udwodnić przed sądem pracy wnioskując o
stwierdzenie stosunku pracy.
Sądy coraz częściej przyznają rację byłym pracownikom.