=?ISO-8859-2?B?X7Hm6rPx87a8vy4=?= <j...@N...gazeta.pl> napisał(a):

> Prawda to zapewne jest taka, że przez 30 lat pracownicy zakładu
przykładali
> się bardzo oj bardzo do tego, żeby zakład upadł (nieróbstwo, kradzieże,
> obijanie się, związki), i nagle nie wiedzieć czemu są dwie-trzy kategorie
> wyżej od tych jeleni, których okradli (czytaj: dostawców i klientów
zakładu).
Baaardzo ciekawa teoria że nieróbstwo i obijanie się pracowników są
przyczyną upadłości.

> Nie bierz tego osobiście, ale uważam, że wynagrodzenia pracowników powinny
> podlegać takiej samej "ochronie", jak wynagrodzenia z tytułu pełnienia
> obowiązków w organach zakładu, bądź członków zarządu upadłych banków.
>
Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.

> Co do pracy w zakładzie po ogłoszeniu upadłości, ponad ustawowe dwa
tygodnie: jak widać no risk, no fun.

Dwa miesiące, nie dwa tygodnie.

Dzięki za zainteresowanie się moim tematem i udzielanie rad. :)
Pozdrawiam
Hanna


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/