Prawda to zapewne jest taka, że przez 30 lat pracownicy zakładu przykładali
się bardzo oj bardzo do tego, żeby zakład upadł (nieróbstwo, kradzieże,
obijanie się, związki), i nagle nie wiedzieć czemu są dwie-trzy kategorie
wyżej od tych jeleni, których okradli (czytaj: dostawców i klientów zakładu).

Nie bierz tego osobiście, ale uważam, że wynagrodzenia pracowników powinny
podlegać takiej samej "ochronie", jak wynagrodzenia z tytułu pełnienia
obowiązków w organach zakładu, bądź członków zarządu upadłych banków.

Co do pracy w zakładzie po ogłoszeniu upadłości, ponad ustawowe dwa
tygodnie: jak widać no risk, no fun.


-----
> Jaka jest dalsza droga ku prawdzie?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/