Użytkownik "witek" <w...@g...pl.spam.invalid> napisał w wiadomości
news:d60kur$a2l$1@inews.gazeta.pl...
> pifpaf wrote:
>>
>>
>> Czy dobrze rozumie? Dodatkowo mam podpisac umowe o prace i od tej umowy
>> juz nie bedzie trzeba placic ZUSu (zdrowotnego) ?
>>
>
> umowę o pracę zamiast umowy zlecenia.
> bardziej ci się to opłaca, a z punktu widzenia kolegi nie ma to znaczenia
> finansowego, bo i tak zapłaci tyle samo, a ty masz prawo do urlopu,
> zwolnienia lekarskieego, liczy ci się do stażu pracy, pracodawcę
> obowiązuje kodeks pracy, czygo zupełnie nie masz przy umowie zleceniu.
> Przy umowie zleceniu nie jesteś pracownikiem, nie masz urlopu, jeśli
> chorujesz, to co prawda za darmo, ale zwolnienie lekarskie ci nie
> przysługuje, kolega za niewykonanie zlecenia może ci po prostu nie
> zapłacić, nie masz urlopu.
> Nic nie masz. Umowa zlecenie jest dobre jak można gdzieś coś jednorazowo
> dorobić, ale nie na dłuższą metę.


To by mi (nam odpowiadalo), ale dlaczego proponujesz umowe na 1/8 etatu a
nie na caly etat ? Pracowal bede 8 godzin dziennie, ale w tym czasie bede
mial do odebrania moze z 2 telefony. Czy 1/8 etatu nie oznacza 1 godziny
pracy dziennie?

Czy przy umowie o prace wysokosc miesiecznego wynagrodzenia moze sie wahac ?
Powiedzmy ,ze w jednym miesiacu bedzie niewiele pracy wiec zarobie 100 zl,
ale w kolejnym moze byc duzo wiecej i chcialbym (nie boje sie o to, ze mi
nie zaplaci) dostac 1000 zł. Czy umowa o prace nie musi przypadkiem zawierac
konkretnej kwoty wynagrodzenia miesiecznego?