Użytkownik "zzz" <z...@o...pl> napisał w wiadomości
news:5a83.00000072.481dfdde@newsgate.onet.pl...
>
>> Nie mogła i popełniła wykroczenie skarbowe. Powiadomić Urząd Skarbowy
>> pismem dołączonym do składanego rozliczenia, a dochód i podatek
>> rozliczyć
>> szacunkowo - mniej więcej wiesz, ile zarobiłeś.
> Co u diabła znaczy mniej więcej ?
> Gdzie jest sprecyzowane o ile mogę się pomylić, żeby nie wyjść na
> oszusta.
> No chyba, że mogę się pomylić nawet o milion, ważne, żeby coś złożyć.

Ostatecznie i tak się rozliczyć dokładnie będziesz musiał, bo Urząd
Skarbowy wymusi na firmie wysłanie Ci stosownego PIT-a, albo sam dane
ustali w wyniku kontroli. A mniej więcej oznacza, ze musi to z czegoś
wynikać. Przykładowo możesz przyjąć wstępnie do rozliczenia dane z umowy,
ile powinieneś dostać i ile powinni zapłacić zaliczek i innych odpowiednich
danin. To mniej więcej, to po prostu jest ograniczone możliwością wykazania
przez Ciebie działania w dobrej wierze.
>
>
>> > - czy mogę domagać się pokrycia kosztów późniejszego rozliczenia pita
>> > (
>> > kary )
>> > od ww. firmy ?
>>
>> Jakich kosztów. Dostaniesz grzywnę za nierozliczeni się, jeśli tego
>> szybko
>> nie zrobisz i sensownie nie uzasadnisz.
> Właśnie tych o których piszesz.

Nie. Co więcej, zapłacenie za kogoś grzywny (poza najbliższymi) jest sam w
sobie wykroczeniem. Nie przesłanie Ci PIT-a nie stanowi powodu do
nierozliczenia się przez Ciebie z dochodów, bo wykazałem Ci, że da się to
spokojnie zrobić. Pomijam fakt, że termin otrzymania przez Ciebie PIT-a
upłynął już ze dwa miesiące temu i spokojnie mogłeś wszczęć raban już
wówczas, a nie czekać do upływu Twojego terminu.
>
>> > - kogo należałoby taką praktyką zainteresować, żeby zrobił tam
>> > wreszcie
>> > porządek ?
>> Urząd Skarbowy.
> Może i masz rację, ale mam wrażenie, że US nie bardzo może np. wlepić
> firmie
> grzywnę w takiej sytuacji. Co innego mnie za nierozliczenie. Czy są
> jakieś inne
> instytucje kontrolujące firmy i prawa pracownicze ?

Ależ Twoich praw pracowniczych nie naruszono, a przynajmniej nic o tym nie
piszesz. Wydanie pracownikowi rozliczenia, to obowiązek z zakresu prawa
podatkowego, a nie pracowniczego.