> W jaki sposób (środki dowodowe) mogliby się owi pracownicy
> bronić?

Trudno wypowiadać się o konkretnych środkach dowodowych nie znając
wszystkich szczegółów sprawy. Z pewnością winni się natomiast powołać
na nieumyślność działania (przestępstwo z art. 270 k.k. można
popełnić tylko umyślnie) ewentualnie na błąd co do znamion
przestępstwa

>Jak udowodnić, że nieświadomie zostali wprowadzeni w błąd?
> Czy ma sens powoływanie biegłego psychologa lub psychiatrę do
opinii na
> temat postrzegania?

Moim zdaniem sens ma raczej niewielki choć mogę się mylić bo jak
rzekłem nie znamy szczegółów sprawy

>W czasie postępowania przygotowawczego pracodawca kazał
> swym pracownikom dla ich dobra i firmy odmówić wyjaśnień przy
> przesłuchaniu...
>
Ma to przynajmniej ten plus że nie nagadali jakichś głupot ;)


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info