Użytkownik "Proste Prawo" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:op.v5nir3i6l1hioj@bkucz...
Dnia 28-11-2011 o 09:59:56 Nixe <n...@n...pl> napisał(a):

> "Proste Prawo" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:op.v5nej7tml1hioj@bkucz...
>
>> Stosuje się przepisy o ochronie danych osobowych.
>
> Bzdurzysz okrutnie.
>
> N.


No akurat nie. Nie chodziło mi o to, że 'moim zdaniem', w sytuacji
opisanej w pierwszym poście w tym wątku należy zakazać pracodawcy używać
imienia i nazwiska.

Odpowiadałem na Twoje pytanie kierowane do Johna. Jeszcze raz:

John napisał:
- "Imię i nazwisko osoby zwykle jednoznacznie identyfikuje pracownika
firmy dla jej kontrahentów szczególnie gdy jest im znana osobiście."

Ty pytałeś:
- "I co w związku z tym?"

Odpowiedziałem:
- "Jeśli przyjmiemy, że bez nadmiernych kosztów mając imię, nazwisko i
nazwę firmy można ustalić tożsamość osoby, to musimy przyjąć, że imię i
nazwisko w tym przypadku są danymi osobowymi."

innymi słowy: jeśli John miałby rację, to mielibyśmy do czynienia w tym
przykładzie, który rozważamy - dane osobowe w rozumieniu ustawy.

Pytałeś:
- "Ale co w związku z tym?"

Więc odpowiedziałem:
- "Stosuje się przepisy o ochronie danych osobowych."

Pewnie mylący był ten tryb, którego użyłem: "stosuje się". Chodziło mi o
to, że - jeśli John miałby rację z tym, że imię, nazwisko i nazwa firmy są
wystarczającymi danymi do tego, żeby bez nadmiernych kosztów ustalić
tożsamość osoby, to musielibyśmy uznać, że te 3 dane są danymi osobowymi w
rozumieniu ustawy


*******
To może po raz kolejny zapytam przewrotnie - i co w związku z tym? :)
Wg tego, co napisałeś, aby nie było problemów natury prawnej, pracownik
powinien wyrazić pisemną zgodę na obracanie jego danymi osobowymi w postaci
IMIENIA, NAZWISKA, NAZWY FIRMY we wszelkiej dokumentacji czy rozmowach
służbowych przez pozostałych pracowników firmy oraz jej kontrahentów.
Przyznasz, ze nie stosuje się takich praktyk, zatem to, co napisałeś jest
jedynie pustą regułą.
Pracownik wyraża jedynie zgodę na obracanie jego danymi w kwestiach
kadrowych, ale też i o inne dane i inne sytuacje wówczas chodzi.

Abstrahuję teraz od głównego tematu wątku - skupiłam się tylko na kwestii,
że imię + nazwisko + nazwa firmy są wystarczającymi danymi osobowymi, by
koniecznym było stosowanie się do przepisów o ochronie danych osobowych.

N.