"Ali Gator" <a...@i...pl> napisał(a) tak:
(...)
>
> W wolnym kraju każdy ma prawo do własnych kryteriów wyboru i oceny, jak
i do
> doboru pracowników, nawet jeśli komuś innemu wydadzą się one
niedorzeczne.
> Jeśli uważasz że takie ogłoszenie jest podejrzane czy po prostu nie
podoba
> Ci się - po prostu na nie nie odpowiadaj.
> Chyba lepiej gdy ktoś stawia sprawę jasno od początku, niż gdy marnuje
innym
> czas np. zapraszając ich na interview wiedząc z góry że ich odrzuci?
(...)
Wolność nie może graniczyć z bezprawiem.
W tym przypadku ze względu na medium, w jakim to ogłoszenie zaistaniało,
jeszcze traktuję to jako coś w rodzaju pomyłki, miejsce jakby mniej
zobowiązujące niż gazeta. A czy takie ogłoszenie miałoby szansę ukazać się
w gazecie? Nie wiem jak jest to uregulowane w Polsce, ale w tym miejscu
przypominają mi się brytyjskie zakazy podawania w ogłoszeniach o pracę
wymagań odnośnie płci i wieku, to taka polityczna poprawność. Moja wiedza
co do tego nie jest rzetelna, nie pamiętam nawet źródła tej informacji.
Wracając do ogłoszenia - czy nie uważacie, że zawiera ono wyraźne treści
dyskryminujące i powinno być inaczej sformułowane? Bo czyż to nie jest to
samo, co postawienie przez pracodawcę takiego warunku jak np.: 'przyjmę
osobę do pracy, nie Czarnego ani Araba' - tu wiadomo, z czym się to wiąże,
i jakie by to wywołało poruszenie.

Jerzy