Użytkownik "Jerzy (Dusk)" <vesper(to usun)@bci.pl> napisał w wiadomości
news:b45vr3$ph3$1@news.onet.pl...
> Wolność nie może graniczyć z bezprawiem.

Swoboda doboru pracowników nie kłóci się z prawem. Co innego, gdyby
ogłoszenie takie zawierało hasła w stylu: "nie zatrudniamy łysych i rudych
bo to idioci". ;-)


> W tym przypadku ze względu na medium, w jakim to ogłoszenie zaistaniało,
> jeszcze traktuję to jako coś w rodzaju pomyłki, miejsce jakby mniej
> zobowiązujące niż gazeta. A czy takie ogłoszenie miałoby szansę ukazać się
> w gazecie? Nie wiem jak jest to uregulowane w Polsce, ale w tym miejscu
> przypominają mi się brytyjskie zakazy podawania w ogłoszeniach o pracę
> wymagań odnośnie płci i wieku, to taka polityczna poprawność.

Z tego co wiem, daleko nam jeszcze do takich absurdów, ale jesteśmy na
dobrej drodze...


> Moja wiedza
> co do tego nie jest rzetelna, nie pamiętam nawet źródła tej informacji.
> Wracając do ogłoszenia - czy nie uważacie, że zawiera ono wyraźne treści
> dyskryminujące i powinno być inaczej sformułowane? Bo czyż to nie jest to
> samo, co postawienie przez pracodawcę takiego warunku jak np.: 'przyjmę
> osobę do pracy, nie Czarnego ani Araba' - tu wiadomo, z czym się to wiąże,
> i jakie by to wywołało poruszenie.

Jak już wcześniej mówiłem, jedynym skutkiem takich "politycznie poprawnych"
ogłoszeń byłaby strata czasu dla większości chętnych do pracy. Pracodawca i
tak zatrudni kogo będzie chciał, więc jaki jest sens zmuszania go do
oglądania wszystkich kandydatów?
Jak rozumiem, tak naprawdę chodzi Ci o to, żeby nikt nie poczuł się takim
ogłoszeniem urażony czy dotknięty, ale wolny rynek jest bezlitosny, więc co
w tym dziwnego że rynek pracy też?

Pzdr

A.