A wrote:
> .B:artek. wrote:
>>
>> Napisz jeszcze z kogo składa się Zarząd. Ewentualna zbieżność zakresów
>> będzie w przypadku "nabywania i zdobywania majątku".
>>
>
> Zarząd składa się z trzech osób prezesa, vice-prezesa i sekretarza.
>
> A.
Może od razu zacytuje całe dwa artykuły:

A i w 15 p. 7 jest tak dziwnie. rozumiem, że chodzi o to by móc
zatrudnić prezesa lub vice-prezesa (np. umowa o dzieło)?

Art. 15

1. Zarząd składa się z trzech członków:
1. prezesa,
2. vice prezesa,
3. sekretarza.
2. Zarząd jest wybierany przez Walne Zebranie Członków na okres
trzech lat.
3. Członkowie ustępującego Zarządu mogą kandydować w wyborach do
następnego Zarządu.
4. W razie zmniejszenia się liczby członków Zarządu, Walne Zebranie
Członków będzie zwołane w celu wyboru nowego członka, nie później niż w
ciągu 60 dni od daty odejścia członka z Zarządu. Uchwała o wyborze
członka Zarządu zapada większością 2/3 głosów obecnych.
5. W przypadku nieobecności Prezesa Zarządu, pracami Zarządu kieruje
Wice Prezes i jest odpowiedzialny za działalność Stowarzyszenia.
6. Prawo reprezentacji Stowarzyszenia i podpisywania dokumentów w
jego imieniu przysługuje Prezesowi i Wice Prezesowi, którzy mogą
samodzielnie reprezentować Stowarzyszenie, a także zaciągać zobowiązania
majątkowe w imieniu Stowarzyszenia.
7. W przypadku wystąpienia konfliktu interesów między prezesem lub
vice prezesem a Stowarzyszeniem, Stowarzyszenie jest reprezentowane
przez przewodniczącego Komisji Rewizyjnej.
8. Posiedzenie Zarządu odbywa się w miarę potrzeb.
9. Zarząd do prowadzenia spraw Stowarzyszenia może tworzyć biuro i
zatrudniać pracowników.
10. Uchwały Zarządu są podejmowane zwykłą większością głosów, przy
obecności co najmniej dwóch członków.
11. Posiedzenia Zarządu są protokołowane. Podpisane protokoły są
przechowywane w rejestrze protokołów w siedzibie Stowarzyszenia.

Art. 16

1. Do kompetencji Zarządu Stowarzyszenia należy:
1. kierowanie bieżącą działalnością Stowarzyszenia i
zarządzanie jego majątkiem,
2. ustalanie porządku obrad Walnego Zebrania Członków,
3. realizacja celów Stowarzyszenia oraz uchwał Walnego
Zebrania Członków,
4. decydowanie w sprawach związanych z działalnością
gospodarczą, a także nabywanie i zdobywanie majątku trwałego i ruchomego
Stowarzyszenia,
5. przyjmowanie darowizn, spadków, zapisów, subwencji i ofiar,
6. powoływanie grup roboczych, o charakterze wewnętrznym,
jeśli jest to konieczne oraz określenie ich zadań,
7. prowadzenie dokumentacji członkowskiej,
8. składanie sprawozdań ze swojej działalności Walnemu
Zebraniu Członków,
9. przygotowywanie projektów uchwał do przedstawienia Walnemu
Zebraniu Członków, w tym w sprawie kierunków działalności, rozwiązania i
likwidacji Stowarzyszenia,
10. decydowanie o przyjęciu nowych członków do Stowarzyszenia,
11. proponowanie wysokości składki członkowskiej i wpisowego
oraz przygotowanie projektu budżetu do zaakceptowania przez Walne
Zebranie Członków,
12. powoływanie oddziałów terenowych z własnej inicjatywy lub
na wniosek trzech członków z regionu, w którym oddział ma być powołany,
13. tworzenie jednostek terenowych pomocniczych.