Chodzi o to, ze ów prawnik pisze na półtorej strony A4, że podstawą
naliczenia odszkodowania za niewydanie w terminie świadectwa pracy
nie może byc wysokość wynagrodzenia za pracę, za ktorą nie wydano
świadectwa (art. 99 kp)
Mnie sie zdaje, że jest... ale nie jestem prawnikiem...

On oczywiście działa na ich korzyść, ale czy zna prawo, czy nie? Czy
w ogóle jest możliwe, żeby sąd pracy zasądził pozawnym od powoda
koszty postepowania?



--
//\\ mgp
/| /| // // ale nie wp
/||/||//|// a na poczta.fm
_//|//|//||/