eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoczy mogę zwolnić pracownika w sobote? › Re: czy mogę zwolnić pracownika w sobote?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: czy mogę zwolnić pracownika w sobote?
    Date: Thu, 4 Sep 2008 22:09:42 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 19
    Message-ID: <g9ppvs$snt$1@news.dialog.net.pl>
    References: <48bef902$1@news.home.net.pl> <g9n19o$5r7$2@inews.gazeta.pl>
    <g9n1d0$578$1@news.dialog.net.pl> <g9n4k5$foi$1@inews.gazeta.pl>
    <g9n5oj$859$1@news.dialog.net.pl> <g9n86n$foi$3@inews.gazeta.pl>
    <g9nii1$erb$1@news.dialog.net.pl> <g9nk8l$iea$1@inews.gazeta.pl>
    <g9oulg$aqm$1@news.dialog.net.pl>
    <96yca1qp764y$.1fs615ekdif0r$.dlg@40tude.net>
    <g9p2eb$dg1$1@news.dialog.net.pl> <g9p4ad$gg1$2@inews.gazeta.pl>
    <g9p5e9$fet$1@news.dialog.net.pl> <g9p64r$fq$1@inews.gazeta.pl>
    <g9p6q0$gc6$1@news.dialog.net.pl> <g9pcmi$u8$2@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-81-168-143-135.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1220569917 29437 81.168.143.135 (4 Sep 2008 23:11:57 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 4 Sep 2008 23:11:57 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3350
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:552042
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:g9pcmi$u8$2@inews.gazeta.pl witek
    <w...@g...pl.invalid> pisze:

    >>>> Ciekawa jest też w tym kontekście treść §2 tego artykułu - nieprawdaż?
    >>> jest, tylko że nie ma sensu wypowiadanie umowy o pracę zwykłym mailem
    >> Pomyśl o smsie.
    >> Momentalnie masz dowód co wysłałeś i że adresat "mógł się zapoznać".
    >> Chyba, że nie ma telefonu albo pracodawca nie zna numeru (co jest
    >> najrozsądniejsze).
    > Wypowiedzenie musi byc pisemne.
    A smsa to co - kodem flagowym się macha, czy pisze?
    Prawo, jak widzisz, nie nadąża (o to mi zresztą chodziło).
    Kauzyperdy coś tam usiłują w różnych przypadkach ratować tzw. liniami
    orzeczniczymi, ale to protezy. Protez używają inwalidzi.
    Potem bywa Strasburg i kolejna siara...

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1