Uzytkownik "Anna Hajduk" <a...@m...pl> napisal w wiadomosci
news:3EBB57D6.94F2D5E1@mostwanted.pl...
> zalezy w ktorym miesiacu ciazy bylas w trakcie zwalniania ... jesli w 3-im
> albo pozniejszym to nie ma prawa, jesli we wczesniejszym stadium, to ma
> prawo

Nieprawda.
Skoro Kasia ma 3 miesiace wypowiedzenia, to znaczy, ze ma umowe na czas
nieokreslony, czyli dotyczy jej §1 a NIE §3 artykulu 177 kp.
Ochrona obejmuje ja od poczatku ciazy i nie ma znaczenia, w którym miesiacu
jest, ani tym bardziej, w którym byla w trakcie zwalniania, wtedy mogla
nawet wcale nie byc w ciazy. Liczy sie tylko, czy zanim umowa nie ulegla
rozwiazaniu, co nastapi dopiero po skonczeniu sie okresu wypowiedzenia,
Kasia zaszla w ciaze, a zaszla.

Pozdrawiam,
MArta