Użytkownik "Piotr" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:b9cbh8$mpt$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> Mam pytanie do szanownych grupowiczów. Jestem zwalniana z pracy - mam 3
> miesiące wypowiedzenia. W trakcie okresu wypowiedzenia okazało się, że
> jestem w ciąży. Czy pracodawca nadal ma prawo mnie zwolnić?

Nie Kasiu. Nie ma prawa.
1) I nie ma tu znaczenia, w którym jesteś miesiącu. Jeśli masz umowę na czas
nieokreślony, to jesteś pod ochroną od samego początku ciąży (bo dotyczy Cię
§ 1 a NIE §3 artykułu 177 kp- ten artykuł w całości już Ci cytowano)
2) I nie ma wcale znaczenia, kiedy zaszłaś w ciążę. Mogłaś w nią zajść
również będąc już dawno na wypowiedzeniu. Wynika to z dotyczącego Cię art.
177 § 1- umowa nie może Ci się bowiem w tym czasie rozwiązać z woli
pracodawcy.
Żeby nie było w tej sprawie wątpliwości, wypowiedział się na ten temat Sąd
Najwyższy:

wyrok Sądu Najwyższego z 29.03.2001 r. (OSNP 2003/1/11)

Pracownica, która początkowo nie kwestionowała wypowiedzenia jej umowy o
pracę, może żądać uznania tej czynności za bezskuteczną, gdy po dokonaniu
wypowiedzenia okazało się, że jest w ciąży lub GDY W OKRESIE WYPOWIEDZENIA
ZASZŁA W CIĄŻĘ.

Pozdrawiam serdecznie,
MArta