Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:hgdgjc$5ep$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "budo" <b...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:hgd58j$a7o$2@news.interia.pl...
>> Czesc,
>>
>> Moj brat konczy studia (formalnie jeszze jest studentem) ale ma juz sporo
>> wolnego czasu postanowil wiec poszukac pracy.
>> Znalazl ciekawa oferte ale jest to staz 3 miesieczny bezplatny a pozniej
>> (bez gwarancji) mozliwosc zatrudnienia na pelen etat.
>>
>> Pytania:
>>
>> 1. Czy staze bezplatne sa legalne?
>>
> Generalnie tak, o ile to faktycznie staże, a nie nieodpłatne świadczenie
> pracy.

A jak to różnica? Nazwą?
Ale to i tak jakś absurd.Załóżmy,że pracodawca zatrudnia "na staż"pracownika
i go cycka. Nie płaci mu.Przy okazji obciąza kosztami zepsutego
sprzętu,dojazdami gdzieś tam,odzieży ochronnej itd...Potem go wypieprza i
bierze następnego bo "wcześnieszy był do niczego"...I następnego ma "na
stażu",potem następnego, aż wycycka wszystkich którzy są wolni na lokalnym
rynku pracy...
Może tak? Jeśli może to po cholewę ma płacić za pracę jeśli ma za darmo i
jescze narzędzia mu odkupią .I posałać może do bardzo niebezpiecznej pracy
bo odszkodowań nie płaci za wypadki...
[?]
Nikto