> Jeżeli jesteś pijany w pracy, to faktycznie możesz odmówić poddania się
badaniu na zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu (lub
> krwi). W wypadku gdy pracodawca stwierdza, że jesteś nietrzeźwy podczas pracy
badanie takie przeprowadza się tylko na żądanie
> pracownika w ramach oczyszczenia się z zarzutów. Nikt nie ma prawa zmusić do
badania na zawartość alkoholu osoby, której jedynym
> przewinieniem jest to, że ktoś sądzi, iż jest nietrzeźwa w pracy. Inną sprawą
jest to, czy w przypadku niepoddania się badaniu w
> celu samooczyszczenia osoba ta nadal będzie pracownikiem (czy zostanie
zwolniona dyscyplinarnie).

A co jeżeli faktycznie pracodawca wezwie policję a oni bez gadania zawiozą na
badanie krwi i je wykonają? Zakładam, że osoba jest po tzw lekko zawiana a nie
nietrzymająca sie na nogach

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl