Jeżeli jesteś pijany w pracy, to faktycznie możesz odmówić poddania się badaniu na
zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu (lub
krwi). W wypadku gdy pracodawca stwierdza, że jesteś nietrzeźwy podczas pracy badanie
takie przeprowadza się tylko na żądanie
pracownika w ramach oczyszczenia się z zarzutów. Nikt nie ma prawa zmusić do badania
na zawartość alkoholu osoby, której jedynym
przewinieniem jest to, że ktoś sądzi, iż jest nietrzeźwa w pracy. Inną sprawą jest
to, czy w przypadku niepoddania się badaniu w
celu samooczyszczenia osoba ta nadal będzie pracownikiem (czy zostanie zwolniona
dyscyplinarnie).

--
Krzysiek