Osoba przedstawiająca się jako *Johnson* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

>>> A którym miejscu widzisz rozbieżność woli pracodawcy? Ja nie
>>> wiedzę.
>>
>> No jakże to? Wypowiada czy proponuje rozwiązanie za porozumieniem?
>
> A czemu nie może tego zrobić jednocześnie?

W zasadzie może. Aczkolwiek sądy nie przepadają za takim brakiem
konsekwencji.

>>> Wypowiadam, a o ile pracownik chcę to może być porozumienie stron.
>>
>> Czyli: wypowiedziałem czy nie wypowiedziałem?
>
> Wypowiedziałem.

Więc do czego służy oferta rozwiązania za porozumieniem?

>> A jeśli pracownik zgodzi się na porozumienie - to co z
>> wypowiedzeniem?
>
> Nie ma go. Stosunek pracy rozwiązuje się na zasadzie porozumienia stron.

A co będzie jeśli odmówi porozumienia?

>> A jeśli się zgodzi a następnie zgodę cofnie powołując się na
>> błąd?
>
> No i co dalej zrobi? Jeśli skutecznie cofnie (w co mocno wątpię) to
> obowiązuje wypowiedzenie.

No i będzie dalej dowodził gotowości do świadczenia pracy: będzie w
dyspozycji pracodawcy, w miejscu znanym pracodawcy (początkowo przyjdzie
do pracy, później oświadczy się "no to czekam w domu, pod telefonem"),
będzie miał wolę świadczenia pracy.

>>> Ważne jest to, że wypowiedzenie wyraża wolę rozwiązania stosunku
>>> pracy. Stosunek pracy i tak i tak się rozwiązuje z tym, że pracownik
>>> ma wybór jak, ale nie ma wyboru co do terminu.
>>
>> Wypowiedzenie nie "wyraża wolę" ale rozwiązuje.
>
> Otóż nie. Wypowiedzenie rozwiązuje dopiero gdy nadejdzie termin
> określony w wypowiedzeniu. Dopóki tego terminu nie ma do stosunek pracy
> trwa i można go rozwiązać w innym trybie (za porozumieniem stron,
> dyscyplinarnie. I w tym sensie początkowo to jest tylko wola rozwiązania
> stosunku pracy wyrażona w wypowiedzeniu.

No tak, to prawda.
Aczkolwiek widzę błąd w postępowaniu pracodawcy taki, że *dał* oba
pisma pracownikowi. W takiej sytuacji wypowiada się umowę i *obiecuje*
porozumienie. Wyłącznie na gębę.

>> A tu pracodawca sam niewie czego chce.
>
> Jak to nie wie? Wie. Chce się pozbyć pracownika.
>
>> Uważam, że w przypadku sporu sprawa nie byłaby jednoznaczna.
>
> Etam. Wszystko zależy od treści pism, których autor nie chce nam
> udostępnić.

To też prawda.

>> Przy czym - fakt - trzeba jednak to wypowiedzenie zaskarżyć do sądu i
>> teraz pytanie w jakim terminie.
>>
> Jak to w jakim? W kodeksowym.

Czyli oferta porozumienia jest tak naprawdę dla pozoru...

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
JID:o...@j...org || http://olgierd.bblog.pl