Re: Zwolnienia grupowe a ciąża - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Zwolnienia grupowe a ciąża › Re: Zwolnienia grupowe a ciąża

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!.POSTED!not-for
-mail
From: Budzik <b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Zwolnienia grupowe a ciąża
Date: Sun, 23 Oct 2011 10:53:40 +0000 (UTC)
Organization: DOM
Lines: 50
Message-ID: <2...@b...poznan.pl>
References: <X...@1...0.0.1>
<p...@r...org>
<X...@1...0.0.1>
<Pine.WNT.4.64.1110222108220.3164@quad>
NNTP-Posting-Host: host-79.173.16.19.tesatnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1319367220 25852 79.173.16.19 (23 Oct 2011 10:53:40 GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 23 Oct 2011 10:53:40 +0000 (UTC)
User-Agent: Xnews/06.02.16 Mime-proxy/1.4.c.4 (Win32)
X-face: BLh}>?{~CH'WA=)f4?:u-*RM:]E8eg1,C36Huk4z3Ik!._5}RI^y764M6hf6KQJQ'u(&!Q@!5A=z_
[+$i|I*Y)S@Mh]O.,Z6t$yb9s{9{4Fo+";^*9^.\uB3+KOZlOgFrM)]x:k&Qz"
X-Posting-Agent: Hamster/2.1.0.11
X-SigInfo: Generated by Sygnaturkowiec v. 0.1.3.7
X-Antivirus: avast! (VPS 111023-0, 2011-10-23), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:690278
[ ukryj nagłówki ]
Osobnik posiadający mail s...@s...com.pl napisał(a) w poprzednim odcinku co
następuje:

>> A czy może zaproponować pracownikowi zmianę w umowie pracy
>> niemożliw˙˙ do spełnienia, np. przeniesienie miejsca pracy o 200km od
>> miejsca zamieszkania pracownika
>
> Chyba nie bez powodu Kodeks Pracy wymaga, aby "miejsce pracy" było
> jedną ze spraw uregulowanych umową o pracę?
> IMVHO, jeśli nie jest to cecha samego stanowiska pracy (np. w roli
> "dalekosiężnego" kierowcy) w "normalnych" warunkach, taka zmiana
> podpadałaby pod wypowiedzenie istotnych warunków umowy o pracę.
> Zgodzisz się?
>
no to jak rozwiązać taką sytuację:
- kobieta w ciąży
- firma likwiduje punkt obsługi klienta w danym mieście
- najbliższy inny punkt obsługi klienta tej firmy znajduje się w odległości
200km

>> Co to znaczy "odpowiada kwalifikacjom"?
>> Pracownik musi mieć kwalifikacje do wykonywania danej pracy czy też
>> pracodawca musi zaproponować inną pracę ale odpowiednią do
>> kwalifikacji pracownika?
>>
>> Innymi słowy mówiąc - ten przepis jest po oto żeby nagle osobie bez
>> prawa jazdy nie kazano jeździć samochodem, czy po to, aby menedzerowi
>> nie kazano grabić ogrodu?
>
> Weźmy sobie nieważki ciąg pun... wróć, weźmy sobie pracownika
> którego JEDYNĄ kwalifikacją "fachową" jest coś, co jest przypisane
> do jego stanowiska pracy, to i tylko to ma "w zakresie" (umowy)
> a jednocześnie pracownica w ciąży akurat tego wykonywać nie może.
> Druga wersja prowadziłaby do koncepcji że pracodawca musi
> zwolnić pracownicę w ciąży ze świadczenia pracy.
>
prowadziłąby do koncepcji ze trzeba pracownikowi płacić, nie można zlecić
mu pracy i trzeba mu płacić.
Ale to jest jednak sytuacja bardzo wyjątkowa. Najczęście można przesunąć
pracownika do innych zadań ale o podobnym charakterze.
Pytanie było, czy można np. pracownika biurowego przesunąć do pracy
fizycznej?
Olgierd w przykładzie z babciąklozetową pisze, że jest to niezgodne ze
względu na degradację.

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl (adres antyspamowy, usuń także "_")
"Obdarowany mówi dziękuję,
a w duchu myśli - jeleń!" Richard Fish