Dnia Wed, 09 Mar 2011 21:52:35 +0100, Darek napisał(a):

> Jako ze zakres czynności jest częścią umowy o pracę

Tu popełnisz błąd. Nie jest częścią umowy. Dopóki zakres czynności jest
zgodny z określeniem stanowiska podanym w umowie pracodawca może go
zmieniać dowolnie. Twój podpis nie jest wyrażeniem zgody, tylko
potwierdzeniem, że zapoznałeś się. Jeśli nie podpiszesz, to pracodawca po
prostu sporządzi protokół, na którym świadkowie potwierdzą, że mogłeś się
zapoznać. I skutek formalny będzie dokładnie taki jakbyś się zapoznał.