W dniu 2011-03-10 11:02, jureq pisze:
> Dnia Wed, 09 Mar 2011 21:52:35 +0100, Darek napisał(a):
>
>> Jako ze zakres czynności jest częścią umowy o pracę
>
> Tu popełnisz błąd. Nie jest częścią umowy. Dopóki zakres czynności jest
> zgodny z określeniem stanowiska podanym w umowie pracodawca może go
> zmieniać dowolnie. Twój podpis nie jest wyrażeniem zgody, tylko
> potwierdzeniem, że zapoznałeś się. Jeśli nie podpiszesz, to pracodawca po
> prostu sporządzi protokół, na którym świadkowie potwierdzą, że mogłeś się
> zapoznać. I skutek formalny będzie dokładnie taki jakbyś się zapoznał.

Dzięki. Tego będę na razie się trzymał

Darek